Objectifs de la formation
✓ Acquérir une méthode pour déterminer les besoins de formation
✓ Apprendre comment rédiger une offre de formation adaptée aux besoins des
organisations, aux profils des participants et permettant d’atteindre les résultats visés
✓ Maîtriser l’approche de formation des adultes
✓ Concevoir des modules de formation adaptés au dispositif de formation choisi
✓ Animer des actions de formation en utilisant des démarches, méthodes et technique
adaptées aux objectifs poursuivis et aux profils des participants
✓ Evaluer les actions de formation
À qui s’adresse cette
formation ?
Approche pédagogique
– Application par des mises en situation
– Travaux en petits groupes et travaux
individuels
Contenu de la formation
– La formation des adultes : concept, spécificités …
– L’approche basée sur les performances
– L’identification des besoins de formation
– L’élaboration du plan de formation
– L’approche expérientielle de formation des adultes
– L’élaboration des modules de formation
– Les objectifs en formation
– Les méthodes interactives pour animer une action de formation
– Individus dans le groupe d’apprentissage
– La dynamique de groupe
– L’évaluation de la formation
Durée de la formation
semaines:
– Phase 1 : La formation de 15 jours,
3 semaines
– Phase 2: Une semaine de pratique
d’assimilation de session de
formation.
Prochaines sessions
Conditions d’admission
– Une formation de type Bac + 3 ou équivalent
– Examen par le comité de sélection de SKC CONSEIL des motivations et du projet professionnel présenté dans le dossier d’inscription
– Pré-requis : maîtrise des outils informatiques : Word – Excel
Objectifs de la formation
✓ Acquérir une méthode pour déterminer les besoins de formation
✓ Apprendre comment rédiger une offre de formation adaptée aux besoins des
organisations, aux profils des participants et permettant d’atteindre les résultats visés
✓ Maîtriser l’approche de formation des adultes
✓ Concevoir des modules de formation adaptés au dispositif de formation choisi
✓ Animer des actions de formation en utilisant des démarches, méthodes et technique
adaptées aux objectifs poursuivis et aux profils des participants
✓ Evaluer les actions de formation
Contenu de la formation
– La formation des adultes : concept, spécificités …
– L’approche basée sur les performances
– L’identification des besoins de formation
– L’élaboration du plan de formation
– L’approche expérientielle de formation des adultes
– L’élaboration des modules de formation
– Les objectifs en formation
– Les méthodes interactives pour animer une action de formation
– Individus dans le groupe d’apprentissage
– La dynamique de groupe
– L’évaluation de la formation
Conditions d’admission
– Une formation de type Bac + 3 ou équivalent
– Examen par le comité de sélection de SKC CONSEIL des motivations et du projet professionnel présenté dans le dossier d’inscription
– Pré-requis : maîtrise des outils informatiques : Word – Excel
À qui s’adresse cette
formation ?
Approche pédagogique
– Application par des mises en situation
– Travaux en petits groupes et travaux
individuels
Durée de la formation
semaines:
– Phase 1 : La formation de 15 jours,
3 semaines
– Phase 2: Une semaine de pratique
d’assimilation de session de
formation.
Prochaines sessions