L’idée est née d’une culture de changement et d’innovation. Elle s’adapte aux différentes mutations tant au niveau sociopolitique dans la rive sud du bassin méditerranéen et en Afrique subsaharienne, qu’au niveau des approches de développement, gouvernance, méthodes de management, les nouvelles technologies et par-delà accompagner et appuyer les processus de changement, transition, restructuration … dans la zone d’intervention, en premier lieu le développement, et la gouvernance.
Cette culture permet d’être à la pointe de la convergence numérique et du développement des approches de gouvernance, Des méthodes de gestion et d’offrir aux organismes publics,