DÉVELOPPEMENT DES HABILETÉS RELATIONNELLES

Objectifs de la formation

✓ Comprendre le fonctionnement des personnes et des groupes.

✓ Développer les habilités relationnelles qui aident à obtenir le meilleur de soi et de son

    équipe, sans difficultés et dans le respect mutuel et la confiance réciproque.

✓ Améliorer son style personnel de direction et ses habilités de directions.

   À qui s’adresse cette        
formation ?

  Approche pédagogique

   – Apports théoriques

   – Application par des mises en situation

   – Travaux en petits groupes et travaux

      individuels

Contenu de la formation  

– La dynamique des groupes.

– Le leadership

– La communication interpersonnelle

– Prendre la parole en public

– Préparer, organiser et animer des réunions

– La motivation

– La gestion des conflits

– La prise de décisions

– La délégation

– La négociation

– Participer à un débat

  Durée de la formation   

   Chaque thème est développé en un

   module indépendant

   La durée de la formation de chaque

   module est 2 jours, soit 12 heures

  Prochaines sessions      

Consulter notre Calendrier de      formation en ligne

Conditions d’admission        

– Pas de condition

Objectifs de la formation

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✓ Développer les habilités relationnelles qui aident à obtenir le meilleur de soi et de son

    équipe, sans difficultés et dans le respect mutuel et la confiance réciproque.

✓ Améliorer son style personnel de direction et ses habilités de directions.

Contenu de la formation  

– La dynamique des groupes.

– Le leadership

– La communication interpersonnelle

– Prendre la parole en public

– Préparer, organiser et animer des réunions

– La motivation

– La gestion des conflits

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– La délégation

– La négociation

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   – Apports théoriques

   – Application par des mises en situation

   – Travaux en petits groupes et travaux

      individuels

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